崗位職責
1.負責分公司法律風險防范體系的構建，協助擬定分公司合規方面的政策、原則和程序；
2.協助制定和完善公司管理制度，跟蹤國家法律、法規、規章的修訂和變化，定期收集整理，結合分公司業務適時提出應對建議；
3.負責公司各類業務合同包括涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權和商業秘密等文本、協議的格式及合法性法務審核和標準化，起草、修訂、審查及執行監督各類合同，合理控制和防范合同管理中的法律風險；負責完成分公司內部審計工作；
4.負責分公司法務工作檔案管理工作，對分公司合同管理工作進行業務指導和監督，并對管理工作中的存在的問題進行提出優化完善建議；
5.負責分公司應訴和訴訟，聯絡、協調外部專業法律機構處理勞動糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛。協助人力資源部處理分公司內部勞動糾紛；
6.組織開展法律法規培訓，增強分公司員工法律意識，豐富員工的相關法律知識和實踐技巧；
7.完成上級交辦的其他任務。
相關經驗、技能要求
1.統招本科以上學歷，法律學等相關專業；
2.通過國家司法資格考試，具有2年以上相關崗位工作經驗；
3.熟悉掌握公司法、合同法、勞動法、經濟法等法律法規，具備清晰的法律邏輯思維能力和良好的法律分析判斷能力，能相對獨立地完成各類分公司法律；
4.熟練使用自動化辦公軟件，具備網絡信息查詢檢索能力，具有良好的法律文書寫作能力；
5.工作嚴謹細致，具有良好的職業道德和敬業精神，擁有良好的應變能力、執行力和抗壓能力。